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为吸引博士、博士后,这两个省都挺拼!

www.qixueshuangbuwan.com2019-10-09

绿塔2019.9.1我想分享

最近,青塔人才注意到浙江和湖北在全省发布了人才工作的新趋势。为了吸引博士和博士后学生,这两个省都在拼搏!

浙江省人才办公室于2019年上半年发布了人才聚集分析报告:2019年上半年浙江省引进131名优秀人才,杭州,宁波,嘉兴成为全省优秀人才聚集的主力岗位;全省引进185名新领导人,比去年同期增长17%。上半年,全省新增博士生461人,比去年同期增长19.7%。新增博士毕业生2708人,比去年同期增长57.4%。

湖北省政府新闻办公室召开新闻发布会《关于实施博士后人才倍增计划的意见》。 [0x9a8b]共有五个部分和十七篇文章,旨在博士后人才的多元化,以博士后平台建设为载体,依托重点人才工程,突出制度和机制改革,政策改进和创新,创造了良好的发展环境,引导博士后人才投入科技创新和创业,走在科技,经济的前沿。

我们来看看细节:

上半年浙江省人才聚集

浙江省2019年上半年人才聚集情况分析报告指出,各城市的高端人才实现了净流入,其中杭州和宁波在全国排名第一和第二;湖州,衢州,嘉兴等地吸引大学生不断增加。

顶尖人才和领先人才

在上半年,引进了131名顶尖人才,其中包括7名诺贝尔奖获得者和1名图灵奖获得者。在介绍的11名专职院士中,有来自中国“两个法院”的3名院士,以及来自英国,加拿大,澳大利亚,俄罗斯和韩国的8名院士。杭州,宁波和嘉兴已成为该省顶尖人才聚集的主要地点。从这三个地方引进了76人,占总数的58%。该省引进了185位新领导人,比去年同期增长了17%。来自全国各地的人才在增加,特别是在“一带一路”沿线地区。在新引进的顶尖人才和领导人中,有6名俄罗斯院士,11名乌克兰院士和4名南非院士。

博士后医生

今年上半年,浙江省招收博士后461名,比去年同期增长19.7%。引进2708名博士研究生,比去年同期增长57.4%。

今年上半年,西湖大学去了哥伦比亚大学,普林斯顿大学和其他世界着名大学作讲座。招聘了26名新的学术带头人,共引进了277名全职人才。枝江实验室新引进了120名高水平科研人员和381名在职科研人员。今年上半年,引进高层次人才219名,比去年同期增长60%。

今年上半年,增加了48个省级博士后科研工作站。

今年上半年,浙江签署了新的合同,引进中法航空大学,中国科学院肿瘤与基础医学研究所,中国科学院大学附属肿瘤医院等高等院校中国科学院临床医学院,增设48个省级博士后科研工作站。西湖大学枝江实验室和博士后科研工作站今年已获得独立的博士后资格。

其他人才

上半年,全省共引进大学生39.3万人,同比增长52.02%。其中,杭州新引进12.5万人,同比增长100.5%。湖州,漳州,嘉兴等地吸引了越来越多的大学生,同比分别增长129%,75.7%和72.5%。

未来,科技城将引进126名海外人才,新增3,246人,新增海外归国项目40个。

9个省“千人”工业园区新引进海外人才268人,技术,工贸总收入816亿元,比上年同期增长16.7%,税金64.5亿元,同比增长25.8%

人才服务

完成省级人才服务平台第一阶段,通过流程再造,数据共享,部门协调等举措,初步实现人才政策在线观,个人事务在线组织,人才项目在线展示,在线搜索人才需求和人才评估在线报告。

各地新晋高级职称人数为18,500人,同比增长11.2%。新增高技能人才106,600人,培训了9529名优质农民。

在杭州,宁波,嘉兴,我们将建设一个服务于全省人才发展的创新型社区,为公共服务的实施提供人才结算人才,服务全省引进人才。上半年,共实施了600多名高层次人才。

湖北《意见》

8月30日,湖北省政府新闻办公室召开新闻发布会《关于实施博士后人才倍增计划的意见》(简称《关于实施博士后人才倍增计划的意见》)。省委常委,省人民社会福利部副主任曾向阳解释《意见》,省社会事务部主任黄莉回答记者有关问题的提问。

《意见》建议到2025年,博士后工作站的数量将在现有基础上增加一倍;站内博士后人才将承担国家,省级科研项目和企业研发任务的比较和贡献率;科研所,医疗卫生机构和企业中新的教学研究人员在博士后中所占的比例和作用显着增加。

图为:新闻发布会现场。

《意见》共五个部分,十七个,以实现博士后人才增殖为目标,以博士后平台建设为载体,依托重点人才项目,突出机构改革和政策完善,营造良好的发展环境和指导思想。 postdocs人才专注于科学和技术前沿的科学研究,创新和企业家精神。

以下是《意见》的主要内容:

鼓励和支持高等院校,科研院所,医疗卫生机构,大型工业企业和高新技术企业,现代服务企业,新经济组织和各园区建立博士后科研工作站,科研工作站和创新实践基地。

对于新增博士后工作站,变电站和创新实践基地,将为各级工作站提供补贴。

实施博士后人才计划

实施博士后创新人才支持计划。博士后流动站设立了博士后流动站,每年选拔200名优秀的博士后流动站,开展基础,创新,前沿,公益和关键技术研究工作,每人补助6万元。

在博士后科研工作站和创新实践基地建立博士后创新实践岗位。每年,将有50名优秀的博士后学生从事科学研究,技术研究和开发,并在科学研究和工业领域的前沿进行成果转化。每个职位每年将获得10万元人民币和2年的资助。

到2025年,博士后创新研究职位和创新实践职位的比例将逐步达到新站博士后数量的三分之一。

实施博士后卓越人才跟踪计划。每年有10名优秀博士后人才在国家重大战略,重大科技项目,战略性新兴产业等方面完成职业生涯,每年资助10万元,接受培训3年。加速培训优秀的中青年技术领导者。

实施博士后国际交流计划。鼓励支持以台站为单位吸引世界一流大学和研究机构的海外医生到湖北进行博士后研究,并优先考虑将各种博士后人才计划纳入资助。

鼓励有条件的选址单位与国际一流大学,研究机构,医疗卫生机构和企业共同建立在岸或境外研发基地,签订交流协议,合作培养博士后人才;

鼓励支持驻地单位选拔优秀博士后人才,在发达国家(地区)开展博士后研究,参与国际学术和技术交流活动;各级财政和各个站点单位都有相应的资金。

博士后人才参加国际学术交流活动,由于临时出国旅游,不受有限的管理和规划限制。

支持博士后人才创新和创业

鼓励博士后人才留在湖北创新创业,鼓励和引导博士后人才聚集到企业和基层,促进科研成果转化。

对于在博士后研究站(创新实践基地)从事博士后研究和创新创业的优秀博士后人才,公共机构在公共评估中优先考虑。

支持青年教师和科技人员在大学和研究机构获得博士学位,在博士后研究站(创新实践基地)创新和创业。

湖北省创新创业博士后人才纳入高层次人才政策支持范围,支持机构岗位管理和职称审查。

促进合格的大学,研究机构和企业建立博士后人才,作为教师和研究人员的主要就业来源。

湖北省博士后工作

据报道,截至2018年,湖北省有189个博士后科研工作站和131个博士后科研工作站。博士后研究站共有13个大学系,涵盖工程和科学,涵盖84个一级学科,分布在全省26所高校。博士后科研工作站覆盖了湖北省的支柱产业,新兴产业和汽车,电子信息,生物医药,现代制造业,现代农业和新材料等重点产业,分布在全省16个市县。

截止2018年底,湖北省招收了8,626名博士后学生。目前,博士后博士研究生有3,564名。超过60%的博士后博士后留在湖北。

(本文由浙江青塔人才编制,在湖北发布。本文仅供参考。如有任何意见和建议,请联系我们。)

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最近,青塔人才注意到浙江和湖北发布了该省人才工作的新趋势。为了吸引博士和博士后学生,这两个省正在奋斗!

浙江省人才办公室发布《 2019年上半年人才聚集状况分析报告》:2019年上半年引进131名顶尖人才,杭州,宁波,嘉兴成为全省优秀人才聚集的主要岗位;全省引进新领导干部185人,比上年同期增长17%。上半年,本省新增博士后461名,比去年同期增长19.7%。引进2708名博士研究生,比去年同期增长57.4%。

湖北省政府新闻办召开新闻发布会《意见》。 [0x9a8b]共五个部分,共十七篇,针对博士后人才的繁衍,以博士后平台建设为载体,依托重点人才项目,突出体制和机制改革以及政策完善与创新,创造出良好的发展环境,引导博士后人才致力于科学,技术和经济前沿的科学研究,创新和企业家精神。

让我们看一下细节:

上半年浙江省人才聚集

浙江省2019年上半年人才聚集情况分析报告指出,所有城市的高端人才已实现净流入,其中杭州和宁波分别位居全国第一和第二;湖州,Qu州,嘉兴等地吸引大学生的人数不断增加。

顶尖人才领导人才

今年上半年,共有131位顶尖人才入选,其中包括7位诺贝尔奖获得者和1位图灵奖获得者。在介绍的11位全职院士中,有3位来自中国“两院”的院士,8位来自英国,加拿大,澳大利亚,俄罗斯和韩国的院士。杭州,宁波,嘉兴已成为全省优秀人才聚集的主要阵地。这三个地方共引进76人,占总数的58%。该省引进了185名新领导人,比去年同期增加了17%。来自全国各地的人才数量不断增加,特别是在“一带一路”地区。在新引进的顶尖人才和领导人中,有6名俄罗斯院士,11名乌克兰院士和4名南非院士。

博士后医生

今年上半年,浙江省招收新增博士生461人,比去年同期增长19.7%。新增博士毕业生2708人,比去年同期增长57.4%。

今年上半年,西湖大学赴哥伦比亚大学,普林斯顿大学等世界着名大学讲学。招募了26名新的学术带头人,共引进了277名全职人才。枝江实验室新引进了120名高级科研人员和381名在职科研人员。今年上半年,新增高级人才219人,比去年同期增长60%。

今年上半年,新增48个省级博士后科研工作站。

今年上半年,浙江与中法航空大学,中国科学院肿瘤与基础医学研究所,中国科学院大学附属肿瘤医院,杭州等高等院校签订新合同中国科学院临床医学院,新增48个省级博士后科研工作站。枝江实验室和西湖大学博士后研究工作站今年获得了独立的博士后资格。

其他人才

上半年,全省共引进大学生39.3万,比上年增长52.02%。其中,杭州新引进人口12.5万人,增长100.5%。湖州,漳州,嘉兴等地吸引了越来越多的大学生,同比分别增长了129%,75.7%和72.5%。

未来,科技城将引进海外人才126名,新引进人才3246名,海外归国项目40个。

9个省级“千人”工业园区共引进境外人才268人,技术,工贸总收入816亿元,同比增长16.7%,上缴税收64.5亿元。同比增长25.8%

人才服务

通过流程再造,数据共享,部门协调等举措,完成省级人才服务平台的第一阶段工作,初步实现人才政策网上观摩,个人事务网上组织,人才项目网上展示,网上搜索人才需求和在线人才评估报告。

各地新晋高级职称人,同比增长11.2%。新增高技能人员人,培训9529名高素质农民。

在杭州,宁波和嘉兴,我们将建设一个创新社区,为全省人才发展服务,为实施公共服务方面的人才安置提供人才,并为全省引进人才提供服务。上半年,共部署了600多名高级人才。

湖北《关于实施博士后人才倍增计划的意见》

8月30日,湖北省政府新闻办公室召开新闻发布会《意见》(简称为《关于实施博士后人才倍增计划的意见》)。省人民社会福利局党委委员,副主任曾向阳解释《关于实施博士后人才倍增计划的意见》,省社会事务厅厅长黄莉回答了记者的有关问题。

《意见》提议到2025年,该站的博士后人员数量将在现有基础上增加一倍;在车站期间承担国家和省级科研项目的博士后人员和企业研发任务的比例和贡献率将大大提高;大学,研究所,医疗卫生机构,企业新开发的教学和科研人员的博士后人员比例将大大增加。案例和效果得到显着改善。

图为新闻发布会现场。

《意见》共有五个部分和十七篇文章,旨在实现博士后人才倍增的目标,以博士后平台建设为载体,依托重点人才工程,突出体制机制改革,完善和创新政策,创造良好的发展环境,引导博士后人才投入科技创新和创业创业,走在科技,经济的前沿。

以下是《意见》的主要内容:

鼓励和支持大学,科研院所,医疗卫生机构,大型工业企业和高新技术企业,现代服务企业,新经济组织和各类园区建立博士后科研流动站,研究工作站和创新实践基地。

对于新设立的博士岗位,分站和创新实习基地,各级财政部门应当补贴岗位建设。

实施博士后人才计划

实施博士后创新人才支持计划。博士后研究移动电台设立博士后创新研究岗位。每年选出200名优秀的博士后研究生,从事基础,创新,前沿,公益和关键技术研究。每个岗位补贴6万元。

在博士后研究工作站和创新实践基地建立博士后创新实践岗位。每年有50名优秀的博士后学生被引导到科研和产业前沿,从事科研,技术研究和成果转化。每个职位每年补贴10万元,为期两年。

到2025年,博士后创新研究岗位和创新实习岗位的资金比例将逐渐达到当年新博士后研究生人数的三分之一。

实施博士后卓越人才跟踪计划。每年,在国家重大战略,重大科技攻关项目,战略性新兴产业等方面,已完成事业并取得突出成就的优秀博士后人才10人,每年资助10万元,并进行为期3年的跟踪培训。并加快培训优秀的中青年技术领导者。

实施博士后国际交流计划。鼓励对基层单位的支持,吸引世界一流大学和研究机构的海外医生来湖北从事博士后研究,并优先纳入各种博士后人才计划。

鼓励有资质的车站设置单位与国际一流大学,研究机构,医疗卫生机构和企业共同建立在岸或离岸研发基地,并签订交流协议,合作培养博士后人才;

鼓励站级单位选拔优秀博士后人才,在发达国家(地区)开展博士后研究,参加国际学术和技术交流活动;各级财政和各个驻地单位都有相应的资金。

博士后人才参加国际学术交流活动,并且由于临时出国旅行而不受有限的管理和计划限制。

支持博士后人才创新和创业精神

鼓励博士后人才留在湖北进行创新创业,鼓励和引导博士后人才聚集企业和基层,促进科研成果转化。

对于在博士后科研工作站(创新实践基地)从事博士后科研,创新和创业工作的优秀博士后人才,应优先考虑公共机构的公共评价。

支持大学和研究所的年轻教师和具有博士学位的科技人员在博士后研究站(创新实践基地)进行创新并开展业务。

湖北省创新创业精神的博士后人才被纳入高层次人才政策的支持范围,对机构的岗位管理和职称审查给予支持。

促进合格的学院,研究所和企业建立博士后人才,作为教师和研究人员的主要就业来源。

湖北省博士后工作

据介绍,截至2018年,湖北省博士后科研工作站189个,博士后科研工作站131个。博士后研究站共有13个大学系,涵盖工程和科学,涵盖84个一级学科,分布在全省26所大学中。博士后科研工作站覆盖湖北省的支柱产业,新兴产业和汽车,电子信息,生物医学,现代制造业,现代农业和新材料等重点产业,分布在全省16个城市和州。

截至2018年底,湖北省招收博士研究生8,626名。目前,博士后研究员3564人。 60%以上的博士后留在湖北。

(本文由来自浙江的Qingta Talent编写,并在湖北发布。该文章仅供共享。如有任何意见和建议,请通过与我们联系。)

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